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Le Service de soutien à l’emploi


Le Service de soutien à l’emploi de l’AISO (SSE) vise à intégrer sur le marché du travail les personnes francophones ayant une déficience intellectuelle en tenant compte de leurs besoins, de leurs habiletés et de leurs intérêts.
Dans le respect de l’Approche centrée sur la personne, cette dernière est appelée à participer activement à sa démarche d’intégration en emploi, à choisir ce qui lui convient et à cumuler des succès grâce à l’expérience de travail.
Les membres du personnel procèdent en tout respect des besoins, des capacités et des aspirations de chaque personne. Ils l’appuient dans toutes les étapes suivantes de sa démarche :
  • évaluation initiale;
  • préparation à l’emploi;
  • assistance dans la recherche d’emploi;
  • soutien à l'intégration en milieu de travail;
  • suivi et maintien en emploi.



L’évaluation initiale a lieu lorsque la personne a été référée par le SOPDIRE aux services de l’AISO (lien vers Comment avoir accès à nos services). Cette étape peut se réaliser en une ou plusieurs rencontres.
Les premiers contacts visent à :
  • mieux se connaître;
  • identifier les besoins de développement personnel et professionnel de la personne;
  • lui offrir différentes possibilités de services;
  • faire un choix d’orientation.
Cette démarche a aussi pour but d’identifier les motivations, les capacités, les aptitudes de la personne, ses intérêts et son expérience professionnelle.
Les membres du personnel attitrés établissent un profil d’employabilité et identifient les besoins de la personne sur le plan social ainsi qu’en matière :
  • de formation préparatoire à l’emploi;
  • de temps et de type de travail, c’est-à-dire, travail à temps complet, temps partiel, stages/intégration pour le développement de compétences;
  • d’adaptation de poste ou de travail.  
Enfin, l’évaluation initiale effectuée par le membre du personnel associé à la personne dans sa démarche de recherche d’emploi permet aussi d’identifier le réseau de la personne (conseiller d’un autre service de l’AISO, parents ou personnes-ressources, professionnels du milieu de la santé et des services sociaux, intervenants communautaires, etc.).
L’AISO développe et offre, au besoin, des activités de formation en groupe sur différents thèmes tels que :
  • la santé et la sécurité au travail;
  • les relations interpersonnelles; 
  • l’éthique au travail.
Par des visites de divers milieux de travail et des stages exploratoires (d’une durée d’un à trois mois), la personne est amenée à identifier un type d’emploi et de milieu qui lui convient.
Avec l’appui d’une conseillère ou d’un conseiller, la personne est accompagnée durant toutes ses démarches de recherche d’emploi, que ce soit en ligne, au sein de nos locaux ou sur le terrain via des visites physiques aux employeurs.
Elle est guidée dans toutes les démarches d’intégration en stage ou en emploi.
De plus, selon les besoins, nous pouvons accompagner la personne durant toute sa période de formation et d’intégration pour assurer l’apprentissage, la prestation, les conditions de travail et l’inclusion sociale (des frais supplémentaires peuvent s’appliquer selon le statut de la personne).
Un stage (sans rémunération) est souvent un bon moyen d’obtenir un emploi. Il donne l’occasion de voir si le travail et le milieu conviennent. Il permet également à la personne d’apprendre le travail et à l’employeur de découvrir les habiletés d’une personne de manière concrète, en l’observant en situation de travail.
Un emploi peut être à temps complet, à temps partiel ou occasionnel (sur appel). Il est généralement offert à celui ou à celle qui a pu démontrer la valeur de son travail. L’employeur se doit de rémunérer la personne au moins au salaire minimum en vigueur. Il peut aussi offrir un montant forfaitaire par jour ou par tâche.
Exemples d’emplois offerts aux personnes que nous accompagnons :
  • Aide en cuisine
  • Plongeur
  • Préposé à l’entretien
  • Réceptionniste
  • Manutentionnaire
  • Commis à l’étalage
  • Commis à l‘entrepôt
  • Travailleur à la chaîne
  • Préposé à la foire alimentaire
  • Commis débarrasseur
  • Commis à l’avant du magasin
  • Aide-paysagiste
Comment pouvons-nous collaborer ?
Notre engagement, votre avantage !

 
L’AISO répond aux besoins des employeurs en les mettant en lien avec une main-d’œuvre productive et fiable dans de nombreux secteurs d’emploi non spécialisés. Les personnes que nous appuyons dans le cadre de leur recherche d’emploi sont prêtes, désireuses et capables de répondre à vos besoins.
Elles sont souvent fidèles et toujours motivées.
L’AISO offre également de nombreux avantages aux employeurs en leur facilitant le processus d’intégration à toutes les étapes par un suivi soutenu et de l’accompagnement d’appoint, comprenant :
  • l’évaluation des besoins de l’entreprise;
  • l’évaluation de candidats potentiels;
  • la préparation et la présentation des candidats;
  • l’accompagnement spécialisé (coaching) de l’employeur pour faciliter l’intégration de la personne;
  • l’accompagnement de la personne en intégration, selon ses besoins;
  • des suivis réguliers;
  • l’adaptation du poste de travail;
  • le suivi et le maintien en emploi.
Raisons pour lesquelles de plus en plus d’employeurs font affaire avec l’AISO :
  • améliorer la rétention en emploi fiable du personnel dans des postes à temps partiel;
  • atteindre leurs objectifs d’équité en emploi;
  • profiter des services d’une équipe de professionnelle dans la formation, l’évaluation et le soutien au travail des personnes ayant une déficience intellectuelle;
  • faciliter certaines demandes de subventions à l’emploi;
  • bénéficier de la visibilité liée à l’AISO;
  • développer le marketing social de l’entreprise;
  • se démarquer de leurs compétiteurs par la pratique de l’inclusion sociale;
  • atteindre les objectifs d’implication sociale de leur entreprise.
Offre de stage ou d’emploi
Si vous avez un stage ou un emploi à offrir à une personne qui souhaite s’intégrer sur le marché du travail, n’hésitez pas à nous joindre pour en discuter :
  • par téléphone : +1 (613) 744-2241 ou
  • par courriel: info@aiso.org

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